Programas Académicos Unicervantina

Derecho Relaciones Laborales

   

Derecho relaciones laborales

 

 

 

 

Fecha de Inicio:
Duración: 120 horas Modalidad: Presencial Inversión: $1.850.000
Dirigido a: Abogados en ejercicio o estudiantes de Derecho que tengan conocimiento y manejo de los procesos regulados en el Código Sustantivo del Trabajo y Seguridad Social, Código General del proceso, habilidad en comunicación oral, seguimiento de procesos en juzgados y la Jurisprudencia y Doctrina.

Cupo: 20 estudiantes

La Fundación Universitaria Cervantina San Agustín y su Facultad de Derecho, conscientes de la importancia que tiene a nivel nacional, tanto para los estudiantes de Derecho como para los Abogados litigantes, Asesores de empresas, Ingenieros industriales, administradores de empresas, psicólogos, trabajadores sociales, empresarios, directores de recursos humanos, jefes de personal y en general todas las personas que tengan interés en conocer el papel del derecho laboral y de la seguridad social en el diario vivir de la empresa.

El presente diplomado es ideal, ya que destacados profesionales, expertos en Derecho Laboral, Administradores, Psicólogos, trabajadores sociales, empresarios, directores de recursos humanos, jefes de personal, auxiliares de nómina, técnicos que desarrollan su actividad en la gestión de recursos humanos, ven la necesidad de la importancia que toma esta área, al interior de la administración del talento humano en cualquier tipo de negocio, la necesidad de adquirir conocimientos generales que permitan acertar en la toma de decisiones y la resolución de problemas, con fundamento en las bases legales y administrativas relacionadas con el derecho del trabajo y con la seguridad social integral.

Los más recientes cambios normativos en materia laboral, tributaria y en el sistema de seguridad integral, sumado a las reformas que se avecinan, indican la necesidad de mantenerse actualizado en el entendimiento de dichas normas, en su aplicación práctica y en el impacto cada vez más evidente de las decisiones judiciales en la administración del talento humano de las compañías.

En este diplomado se presenta un marco teórico básico, pero riguroso. No obstante, se profundiza en la presentación de casos prácticos para un mejor entendimiento de las figuras e instituciones del derecho del trabajo y la seguridad social, aprovechando la experiencia de los conferencistas en su actividad profesional como consultores expertos en la materia.

 

 

 

 

 

 

Módulos
  • Derecho laboral individual
  • Derecho laboral colectivo
  • Seguridad social
  • Procesal laboral